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송달료 확인하는 방법 송달료란? 소송에 관련된 서류를 일정한 방식에 따라 당사자나 소송 관계인에게 보낼때 필요한 비용. 보통 송달료는 예납과 추납으로 나뉘어지는데요. 예납은 말 그대로 소송(본안, 압류, 가압류, 경매 등)을 진행하기 이전에 미리 납부하는 금액을 말하고, 이것은 내가 사건을 진행하면서 채무자 및 제3채무자 등에게 서류를 보내야하는데 법원에서 그 금액만큼 미리 받았다가 우편을 보내주기 위한 금액이라고 생각하시면 되겠어요. 추납은 추가 납부를 줄인말 인것 같아요. 예납으로 충당되지 못하고 송달료가 더 발생할때 법원에서 그 금액을 보정명령(우편)을 통해 알려주고 납부를 더 하도록 하고 있지요. 송달료는 가까운 신한은행에서 받고있고, 법원 내 은행이라면 아무곳에서나 송달료를 납부할 수 있어요. 하지만!! 이 송달료를.. 더보기
새우편번호, 5자리 우편변호 검색.. 드디어 바뀐거겠죠? 우편 보낼게 있어서 우편번호를 검색하려고 네이버에 '우편번호'라는 검색어를 쳤더니.. 아아.. 이런이런.. 8월 1일부터 우편번호가 기존 6자리에서 5자리로 변경되었었네요. 우편번호가 5자리로 바뀐 이유는 지번주소에서 도로명 주소로 변경되면서, 그에 맞춰 시스템 변경이 필요했기 때문이라네요. 그렇다면 애초에 도로명으로 변경하지 않았다면 우편번호도 변경할 필요가 없었을텐데... 하는 아쉬움이 있습니다. 우리 고유의 지역명을 도로명으로 바꾸고 도로명때문에 우편번호까지 개편하다니.. 비용을 들여 바꾸고 그 비용을 이미 들였기때문에 추가비용을 또 들이게되고.. 암튼 각설하고!! 우편번호 검색을 치면 우체국 사이트가 아래 그림처럼 바뀐걸 확인하실 수 있을거에요. 검색은 당연히 도로명+건물번호 예를들면, 서초중앙로.. 더보기
넥슨 사장님이 미쳤어요?! 넥슨 도미네이션즈 개발하다 개발자가 미쳤나봐요!! 흙흙.. 길거리에 여러 소매점 사장님들도 미치더니... 드디어 넥슨 사장님도 미쳤나봐요? 아니면 개발을 하다하다 개발자가 미쳤던지.. 넥슨 도미네이션즈 게임을 통해 꿀잡 지원하라고 넥슨 사이트에 이벤트가 떴습니다. 꿀잡 신청기간: 15년 7월 21일(화) ~ 8월 9일(일) 꿀잡이벤트 동영상은 요기요기!! https://youtu.be/2iLmtHU1d1w 공식까페에서 지원하기는 위 그림을 눌러도 연결가능하고, 주소는 여기에 다시 적을게요! http://cafe.naver.com/nexondominations/303 진짜 이거야말로 대박!! 이렇게 근근히 블로그를 운영하던 빛을 발할지도.. ㅋㅋ 벌써부터 가씀이 두근두근!! 콩당콩당하네요. 마치 이거슨!! 로또를 샀는데 뭔가 당첨될 것 같은 느낌과 비슷하.. 더보기
나몰래 설치된 CCTV, 우리 사무실 CCTV설치 어쩔 수 없다?!! 범죄자도 추적하고, 불리한 상황동 잘 해결 할 수 있게 해주는 그것! 바로 주변에서 늘 목격자가 되주는 CCTV인데요. 이렇게 잘 사용되면 유용한 CCTV를 우리가 근무하고 있는 사무실에도 설치할 수 있다면? 어떨것 같나요? CCTV를 우리가 근무하고 있는 사무실에 설치하려고 할때 어떤 내용을 알고 있어야 할지, 한번 생각해 봤습니다. ▶ CCTV 설치관련 법률 및 권고사항 ○ 사업장에 CCTV를 설치하기 위해서는? 사전에 노사협의회의 협의 필수 촬영 범위에 있는 사원들의 동의를 받을 것 ○ 사업장 CCTV(영상정보처리기기) 설치 시 적용되는 법률은 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률과 개인정보보호법입니다. ○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 제14호는 노사가 협의하여야 하는 사항.. 더보기
보상휴가제의 개념과 사용방법 노곤해지는 목요일. 부가세 마감을 마무리하자마자 항상 노무도 생각해야하는 우리들을 위해 곧 떠날 여름휴가를 맞아 보상휴가제의 개념과 사용방법이라는 내용을 살펴 봤습니다. ◈ 보상휴가제의 개념 ○ 연장·야간·휴일근로에 대하여는 50%의 가산수당을 지급하여야 하는 것이 원칙 ○ 근로기준법 제57조는 수당 대신 휴가를 부여할 수 있도록 하는 ‘보상휴가제’를 규정 ※ 근로기준법 제57조 (보상휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다. ◈ 적법한 보상휴가제 활용 방법 ○ 보상휴가제를 도입하기 위해서는? 반드시 근로자대표와의 서면 합의가 필요하다는 점에 유의하여야 합니다. 근로자대표는 근로자 과반수로 .. 더보기
2016년 최저임금, 최저임금위원회와 최저임금 인상율 올해도 어김없이 진통을 거듭한 끝에 최저임금위원회는 2016년도에 적용될 최저임금을 시간급 6,030원으로 의결했다. 이는 2015년 적용 최저임금인 시간급 5,580원에 비해 8.1% 인상된 수준으로, 월급으로 환산하면 주40시간 기준1,260,270원(6,030원 × 209시간)이다. 인상율 8.1%는 2008년 8.3% 인상 이후 8년만의 최대 인상폭이다. 그러나, 연초 최저임금 대폭 인상론이 제기되며 인상폭에 대한 사회적 기대가 컸던 때문인지.. 노동계는 노동계대로, 경영계는 경영계대로 불만을 토로하고 있다. 다시, 실무적으로 돌아와서 생각해보면 어찌됐든 높아진 최저임금은 결국 기업입장에서는 인건비 부담으로 돌아오고 기업에서는 다시 통상임금을 낮추어 인건비 부담을 완화하기 위한 목적으로 상여금이나.. 더보기
이민호 주연, '상속자들' 주인공이 내야 할 상속세는? 왕관을 쓰려는 자, 상속세를 내라상속세란? 더보기
구글, 뉴스 검색 상단에 보도자료 노출 알고리즘 도입 구글이 뉴스 검색 결과 상단에 보도자료를 노출시키는 것을 허용했다고 지난 3월 로이터 통신은 보도했다. 구글은 공식 발표 없이 지난 14년 9월, 기업의 보도자료 혹은 공식 성명이 뉴스 섹션의 상단에 검색되도록 알고리즘을 변경했다. 변경 전에는 신문사, 방송국 등 검증된 언론매체의 뉴스만 검색 결과의 메인페이지에 노출되었던 반면, 변경 후에는 뉴스 검색 페이지에 보도자료가 상단에 노출되고 있다. 로이터는 구글 대변인의 인터뷰 기사를 통해 젬알토(Gemalto)를 구글의 뉴스 섹션에서 상위 노출된 보도자료 사례로 보여주었다. 구글에서 젬알토(Gemalto)를 검색하면 뉴스 섹션에서 보도자료가 상위에 노출되는 것을 확인할 수 있다. 구글 대변인은 “검색엔진의 목표는 고객이 원하는 답을 가능한 빠르게 찾는 것.. 더보기
직장인, 당신은 혹시 번아웃증후군을 앓고있진 않나요? 월요일 아침! 굳모닝인가요?혹시 지금 이 포스팅을 보고있는 당신도 무기력감과 극도의 만성피로를 느끼며 요즘 광고에도 사용하고 있는 문장처럼, '아무것도 하고싶지 않다. 이미 아무것도 하고있지 않지만 더 격렬하게 아무것도 하고싶지 않다.'라는 감정을 느끼고 있진 않나요? 그냥 난 직장에 취직해 만성적으로 단순한 일상으로 지루해진것이다!라고 표현하기에는 부족할 수 있어요.저도 요즘 슬럼프 아닌 슬럼프, 혹은 직무에 있어서의 우울감을 느끼고 의욕이 떨어져 있는 상태라 이것저것 찾아봤는데요. 번아웃 신드롬 혹은 번아웃 증후군이라는 내용이 눈에 띄더군요.우리나라 직장인의 평균 근무시간 10시간으로 바쁜 업무와 일상에 치이고 있는데요.현대인의 85%가 경험한다는 번아웃증후군!!과연 번아웃 증후군이 뭘까요? 2013.. 더보기
일용직근로자가 많은 사업장에서의 4대보험 사업장가입 적용기준 지난 포스팅에서 하루만 근로해도 고용보험을 가입해야 한다는 내용을 올렸었는데요.이번에는 사업장에 주로 일용직근로자를 많이 사용하는 곳이라면 4대보헙 즉 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등의 사회보험 가입을 해야하는 기준이 어떤것들이 있는지 살펴보고 좀 더 간단하게 찾아볼 수 있도록 정리도 해볼게요.이번 포스팅의 내용은 '베스트솔루션노무법인'에서 제공하는 정보를 참고했어요. [건강보험] ○ 사업장은 근로자(법인의 이사를 포함) 1인 이상을 고용하고 있는 사업장이라면 가입대상에 해당 ○ 상용근로자 이외 가입대상에 포함되는 근로자 - 1월 이상 고용되는 일용직 근로자 - 1월간 60시간 이상의 시간제 근로자 ○ 사업장은 사용자와 근로자간 고용관계 성립일에 가입이 되고, 근로자는 사업장에 고용된 날이 .. 더보기

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