2020년 경자년 (庚子年)

육십간지 중 37번째로 '하얀 쥐의 해' (경: 백색, 자: 쥐)

 

포털사이트에서 정의하는 이런 내용도 알고있으면 어디든 써먹겠지만,

진짜 실생활에 유용한 정보를 적어봐야겠지요.

 

 

1 최저 시급 인상
1월 1일부터 최저임금이 8,590원으로 인상됐다. 

따라서 주 40시간 근무 기준 월급은 1,795,310원(주휴수당 포함)이다.

2 주 52시간 근무제 시행
50인 이상, 300인 이하의 기업에서도 주 52시간 근무제를 시행한다. 

주 52시간을 적용하기 어려운 사업장은 1:1 맞춤형 현장 지원을 통해 근로자의 근무 시간을 보호할 예정이다.

3 '가족돌봄휴가' 탄생
가족의 질병·사고, 노령 가족 돌봄, 자녀 양육을 위해 무급으로 최대 10일을 사용할 수 있는 가족돌봄휴가가 탄생했다. 휴가를 사용할 수 있는 가족 범위도 기존 부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모에서 조부모, 손자녀까지 확대됐다.

4 '내일배움카드' 통합
재직자와 실업자로 구분된 기존 내일배움카드가 올해부터 실업자와 근로자 구분 없이 '국민내일배움카드'로 통합됐다. 재직자와 실업자뿐 아니라 특수 고용 형태 종사자(방문 교사, 보험설계사 등), 자영업자(일정 소득 이하)도 지원받을 수 있게 됐다.

5 새로운 주민등록증 도입
위·변조를 방지하기 위해 내구성과 보안 요소를 대폭 강화한 주민등록증이 도입됐다. 이름과 주민등록번호는 돋음문자로 새겨 위·변조 방지 기능을 강화했다.

6 부부 동시 육아휴직
2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직이 가능하며 육아휴직 급여도 함께 받을 수 있게 됐다.

7 거스름돈 계좌 입금 서비스
편의점이나 마트 등에서 앱만 설치하면 모바일 현금카드나 현금IC카드에 연결된 계좌로 거스름돈을 입금 받을 수 있다.

8 모바일 운전면허증
스마트폰으로 발급되는 모바일 운전면허증이 새롭게 도입됐다. 3사 통신사가 개인정보를 암호화해 관리하며, 항상 운전면허증을 소지해야 하는 불편함을 줄였다.

9 테이프 없앤 마트 자율포장대
이마트, 홈플러스, 롯데마트 자율포장대에서 박스 포장이 어려워졌다. 환경부와의 협약에 따라 자율포장대의 박스 포장용 테이프와 플라스틱 끈을 없애기로 결정했기 때문. (박스는 있지만 포장 도구가 없어진 것)

10 여권 디자인 변경
1988년부터 고수해온 여권의 녹색 표지가 32년 만에 남색으로 변경됐다. 개인정보 보호 차원에서 주민등록번호가 표기되지 않고, 여권번호 체계도 여권번호 가운데에 영문 대문자가 삽입되는 형태로 변경됐다.

 

[자료출처: Woman Sense :: https://www.smlounge.co.kr/woman/article/44014?smshare=urlShare ]

 


2017년이 이제 일주일 후로 다가왔습니다.

그에 맞춰 가장 중요하다고 할 수 있는것은?

시급, 월급, 주휴수당 등등을 제대로 받고 주려면

최저임금이 얼마인지 알아야겠습니다.





▶ 최저임금: 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금


▶ 최저임금제도: 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도



2016년 최저임금: 시급 6,030원

2017년 최저임금: 시급 6,470원(2016년도 보다 7.3% 상승)





위 그래프를 봤을 때,

2010년 이후 최저임금 인상이 어떻게 됐는지 보면

상당히 많이 오른 것 같지만

2017년도 최저임금인 시급 6,470원으로

월급(주40시간 기준)을 계산하면 1,352,230으로

135만원이 조금 넘는 정도입니다.



사장님들이 최저시급을 준수해서 월급을 준다고해도

135만원으로 한달을 살아가기란 여간 빠듯하지

않을 수 없을 것 같습니다.



하지만!

이 최저시급마져도 안지킨다면?


최저임금법 위반은,

3년 이하의 징역

또는

2천만원 이하의 벌금


또한

최저임금에 대해 근로자에게 알리지 않은 경우

100만원 이하의 과태료가 부과되니

꼭 지켜야 겠습니다.




 

 

제 블로그를 찾아보니 2013년 최저임금에 관해서는 정리했었던적이 있었네요.

 

최저임금제도, 적용대상이 궁금하시다면 아래 링크를 열어 보시면

설명이 되있으니 참고해 주세요. ^^

최저임금제도와 적용대상이 궁금하면 클릭

 

 

연도별 최저임금 변화를 한번 알아볼까요?

 

2013년 최저임금 4860원

2014년 최저임금 5210원

2015년 최저임금 5580원

 

2014년은 2013년 대비 7.2%의 인상률로 350원 인상

2015년은 2014년 대비 7.1%의 인상률로 370원 인상

 

 

 

 

 

각 인상률과 인상금액은 이렇게 연도별로 비슷한데요.

 

2015년에 주5일근무,

하루 8시간을 근무했을때

평균적으로 받는 급여는 어떻게 되는걸까요?

 

하루 8시간 근무시 일급 : 5580원 * 8시간 = 44,640원

주 5일 근무시 주급 : 44,640원 * 5일 = 223,200원

한달 평균 근무 20일이라 가정 = 44,640원 * 20일 = 892,800원

(2014년 한달 평균 근무 20일 가정시 833,600원으로 차액59,200원)

 

 

 

이렇게 인상률이나 인상 금액으로 봤을때는

그래도 최저임금이 꽤 오른것이 아닐까 하는 생각이 들수도 있지만

실제 금액을 계산해 보면 한달에 90만원도 채 되지않는 금액이에요.

 

여기에서 세금을 제하거나

 4대보험을 적용해 제하고 나면

80만원 초반대의 금액이 실수령 금액이 되는거죠.

 

사실 시급이 많이 올랐다고 볼수도 있지만

물가가 오른것을 감안한다면

턱없이 부족한 금액이 아닐까 싶네요.

 

편의점, 요식업, 주점 등의

자영업을 하시는 분들의 노고를 모르는 것은 아니지만

아직도 일이 별로 없으니 최저시급까지는 안받는걸로 근무하자고 하는 경우

혹은

너희는 나이가 어리고 잘 모르니까 주는데로 받아라

라면서 채용을 하는 경우가 있는데요..

정말 최저시급정도는 맞춰서 지급해야 하는게 아닐까 싶네요.

 

이상 2015년 최저임금을 알아 봤어요.

모두 모두 화이팅 하는 청양의 해를 보내고

최저시급에 연연하지 않고

하고싶은 일을 하면서 연봉도 충분히 받으면서 보내는 한해가 되었으면 좋겠네요. ^^

 

  1. BlogIcon EUNICE likeme 2015.01.22 21:55 신고

    최저시급으로도 넉넉하게 살 돈을 벌 수 있는 그날이 오긴 올까요?

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