< 무시하고 방치하는 것은 최악의 직무유기다>

 

-  갤  럽  -

 

 

상사가 직원을 철저히 무시하는 경우

 

40%의 직원이 일에서 확연히 멀어진다.

 

반면

 

상사가 직원을 수시로 야단치는 경우

 

22% 의 직원이 확연히 멀어진다.

 

상사가 직원의 장점 중 한가지만이라도 인정해 주고

 

잘 한 일에 보상을 해줄 경우

 

할 일에서 멀어지는 직원은 1%에 불과하다.

 

 

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기대만큼 일을 못할수도 하는 일이 직원 본인과 맞지 않을수도 있습니다.

두 가지 모두 자칫 방치해 두기가 쉬운데

직원들을 방치해두고 무시하는 것이야말로

회사를 이끄는 리더 혹은 회사에서는 절대 있어서는 안될 직무유기라는 뜻입니다.

직원들이 다만 금전적 보상을 바라고 회사에서 일을하는

노동자가 되지 않도록 성장시키고 성과를 창출 할 수 있게

이끌어줄 수 있는 것이야말로

리더십의 본질이라 하겠습니다.

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