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그린우편! 손편지도 좋지만, 우체국을 가지 않아도 내 편지를 보낼 수 있다면? 요즘 제가 우체국 관련된 포스팅이 몇개 있었죠? 아무래도 우편물을 종종 보내게 되다보니... 우편번호 개편에도 관심이 있었고 이번엔 그린우편이란걸 보게 되서 그것도 포스팅을 올려봅니당! 초록색 테두리로 되어있고 뒷면에 e-그린우편!! 이라고 이렇게 그림이 붙어있는거 보신적 있으신가요? 그전엔 그냥, 이게 뭐여! 하고 지나쳤는데요. 날이 너무 덥고 비도오고 하다보니 10분이나 걸어가야하는 우체국이 너무 멀게만 느껴져 집중탐구 해봤습니다 ㅋㅋ 그린우편을 사용하기위한 사전준비? 회원가입은 필수인거 이제는 이야기 하지 않아도 아시죠?^^ [1] 제일먼저 인터넷우체국 www.epost.go.kr 방문! 아시죠? 그럼 첫 페이지에 아래처럼 '우편'이라는 아이콘이 보이실거에요. 자자~ 눌러눌러주세요~~ [2] 다음 .. 더보기
기업은행 에러코드 102, 이미 만료된 암호 페이지 입니다. 기업은행 에러코드 160번 에러로 괴로우셨죠?팝업창 멘트에 이렇게 떴을때>>>암호세션 연결이 취소되었습니다. 암호세션 연결 중 기타 오류가 발생 했습니다. 지난 포스팅에서 해결방법을 포스팅 해봤는데요. 이번엔 기업은행 에러코드 102번, 이미 만료된 암호 페이지 입니다!! 하고 저를 또 괴롭히네요. 그래서 이것도 포스팅으로 내용을 저장해 놓고 쓰려고 합니다. [발생상태] 1. 기업은행 kiup.ibk.co.kr 사이트를 접속할때까진 멀쩡 2. 인증서로 로그인 하면 '에러코드 102, [원인] 암호세션 연결 중 기타 오류가 발생했습니다.' 뙇! 자! 160번 에러와 마찬가지로 비슷한 절차를 진행해 주시면 되는데요. 아래 내용을 확인하셔서 진행해 주시면 기업은행 인터넷 뱅킹을 다시 잘 사용하실 수 있을거에요.. 더보기
새우편번호, 5자리 우편변호 형식!! 지난번 우편번호 검색에 관한 포스팅을 했었죠? 그 글에 추가로 새 우편번호가 6자리에서 5자리로 바뀌면서 각 자릿수에 관한 내용을 포스팅 해봅니다. 시, 도, 군 등의 자치구 그리고 시, 군, 자치구 내의 일련번호 순으로 나뉜다고 하네요. 무작정 바뀐걸 쓰기보다는 이렇게 어떤식으로 바뀌는건지 알아보면 사용하는데 조금더 이해가 쉬워져 편리함을 느끼지 않을까 하고 포스팅 해봅니다. 모두모두 바뀌어가는 행정에 빨리 쉽게 적응하시길 바래요~ 더보기
송달료 확인하는 방법 송달료란? 소송에 관련된 서류를 일정한 방식에 따라 당사자나 소송 관계인에게 보낼때 필요한 비용. 보통 송달료는 예납과 추납으로 나뉘어지는데요. 예납은 말 그대로 소송(본안, 압류, 가압류, 경매 등)을 진행하기 이전에 미리 납부하는 금액을 말하고, 이것은 내가 사건을 진행하면서 채무자 및 제3채무자 등에게 서류를 보내야하는데 법원에서 그 금액만큼 미리 받았다가 우편을 보내주기 위한 금액이라고 생각하시면 되겠어요. 추납은 추가 납부를 줄인말 인것 같아요. 예납으로 충당되지 못하고 송달료가 더 발생할때 법원에서 그 금액을 보정명령(우편)을 통해 알려주고 납부를 더 하도록 하고 있지요. 송달료는 가까운 신한은행에서 받고있고, 법원 내 은행이라면 아무곳에서나 송달료를 납부할 수 있어요. 하지만!! 이 송달료를.. 더보기
새우편번호, 5자리 우편변호 검색.. 드디어 바뀐거겠죠? 우편 보낼게 있어서 우편번호를 검색하려고 네이버에 '우편번호'라는 검색어를 쳤더니.. 아아.. 이런이런.. 8월 1일부터 우편번호가 기존 6자리에서 5자리로 변경되었었네요. 우편번호가 5자리로 바뀐 이유는 지번주소에서 도로명 주소로 변경되면서, 그에 맞춰 시스템 변경이 필요했기 때문이라네요. 그렇다면 애초에 도로명으로 변경하지 않았다면 우편번호도 변경할 필요가 없었을텐데... 하는 아쉬움이 있습니다. 우리 고유의 지역명을 도로명으로 바꾸고 도로명때문에 우편번호까지 개편하다니.. 비용을 들여 바꾸고 그 비용을 이미 들였기때문에 추가비용을 또 들이게되고.. 암튼 각설하고!! 우편번호 검색을 치면 우체국 사이트가 아래 그림처럼 바뀐걸 확인하실 수 있을거에요. 검색은 당연히 도로명+건물번호 예를들면, 서초중앙로.. 더보기
기업은행 에러코드 160, 암호 세션 연결이 취소되었습니다. 암호세션 연결 중 기타 오류가 발생했습니다. 에러코드 160암호 세션 연결이 취소되었습니다.[원인] 암호세션 연결중 기타 오류가 발생했습니다. 아악!뭐 한것도 없는데 인터넷뱅킹 좀 할라고 인증서로 로그인 할라면 이런멘트가 자꾸 뜨지 안나요 ?이런 문제가 자주 일어나서 매번 기업은행에 전화해서 해결 방법을 물어보게 되네요.다음엔 저도 포스팅을 찾아보고 이 문제로 어려움을 겪는 분들도 찾아 보시라고이렇게 포스팅 남겨요. ㅠ_ㅠ 크게 3가지만 하시면 돼요!첫번째! 제어판의 보안 프로그램 4가지 제거하기두번째! 인터넷창 옵션에서 호환성 설정하기세번째! 인터넷창 옵션에서 검색기록 삭제하기쉽겠죠?그럼 저와함께 쉽게쉽게 에러코드 160번을 없애봐요!! [1] 제어판의 프로그램 및 기능 또는 프로그램 추가/삭제 메뉴에서 'AAPlus4Web Plugin' 찾아서.. 더보기
넥슨 사장님이 미쳤어요?! 넥슨 도미네이션즈 개발하다 개발자가 미쳤나봐요!! 흙흙.. 길거리에 여러 소매점 사장님들도 미치더니... 드디어 넥슨 사장님도 미쳤나봐요? 아니면 개발을 하다하다 개발자가 미쳤던지.. 넥슨 도미네이션즈 게임을 통해 꿀잡 지원하라고 넥슨 사이트에 이벤트가 떴습니다. 꿀잡 신청기간: 15년 7월 21일(화) ~ 8월 9일(일) 꿀잡이벤트 동영상은 요기요기!! https://youtu.be/2iLmtHU1d1w 공식까페에서 지원하기는 위 그림을 눌러도 연결가능하고, 주소는 여기에 다시 적을게요! http://cafe.naver.com/nexondominations/303 진짜 이거야말로 대박!! 이렇게 근근히 블로그를 운영하던 빛을 발할지도.. ㅋㅋ 벌써부터 가씀이 두근두근!! 콩당콩당하네요. 마치 이거슨!! 로또를 샀는데 뭔가 당첨될 것 같은 느낌과 비슷하.. 더보기
나몰래 설치된 CCTV, 우리 사무실 CCTV설치 어쩔 수 없다?!! 범죄자도 추적하고, 불리한 상황동 잘 해결 할 수 있게 해주는 그것! 바로 주변에서 늘 목격자가 되주는 CCTV인데요. 이렇게 잘 사용되면 유용한 CCTV를 우리가 근무하고 있는 사무실에도 설치할 수 있다면? 어떨것 같나요? CCTV를 우리가 근무하고 있는 사무실에 설치하려고 할때 어떤 내용을 알고 있어야 할지, 한번 생각해 봤습니다. ▶ CCTV 설치관련 법률 및 권고사항 ○ 사업장에 CCTV를 설치하기 위해서는? 사전에 노사협의회의 협의 필수 촬영 범위에 있는 사원들의 동의를 받을 것 ○ 사업장 CCTV(영상정보처리기기) 설치 시 적용되는 법률은 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률과 개인정보보호법입니다. ○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 제14호는 노사가 협의하여야 하는 사항.. 더보기
보상휴가제의 개념과 사용방법 노곤해지는 목요일. 부가세 마감을 마무리하자마자 항상 노무도 생각해야하는 우리들을 위해 곧 떠날 여름휴가를 맞아 보상휴가제의 개념과 사용방법이라는 내용을 살펴 봤습니다. ◈ 보상휴가제의 개념 ○ 연장·야간·휴일근로에 대하여는 50%의 가산수당을 지급하여야 하는 것이 원칙 ○ 근로기준법 제57조는 수당 대신 휴가를 부여할 수 있도록 하는 ‘보상휴가제’를 규정 ※ 근로기준법 제57조 (보상휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다. ◈ 적법한 보상휴가제 활용 방법 ○ 보상휴가제를 도입하기 위해서는? 반드시 근로자대표와의 서면 합의가 필요하다는 점에 유의하여야 합니다. 근로자대표는 근로자 과반수로 .. 더보기
2016년 최저임금, 최저임금위원회와 최저임금 인상율 올해도 어김없이 진통을 거듭한 끝에 최저임금위원회는 2016년도에 적용될 최저임금을 시간급 6,030원으로 의결했다. 이는 2015년 적용 최저임금인 시간급 5,580원에 비해 8.1% 인상된 수준으로, 월급으로 환산하면 주40시간 기준1,260,270원(6,030원 × 209시간)이다. 인상율 8.1%는 2008년 8.3% 인상 이후 8년만의 최대 인상폭이다. 그러나, 연초 최저임금 대폭 인상론이 제기되며 인상폭에 대한 사회적 기대가 컸던 때문인지.. 노동계는 노동계대로, 경영계는 경영계대로 불만을 토로하고 있다. 다시, 실무적으로 돌아와서 생각해보면 어찌됐든 높아진 최저임금은 결국 기업입장에서는 인건비 부담으로 돌아오고 기업에서는 다시 통상임금을 낮추어 인건비 부담을 완화하기 위한 목적으로 상여금이나.. 더보기

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